#196 Reset: 4 Mitarbeiter entlassen, 2 Produkte gestrichen und fast mich selbst verloren

00:00:00: Und was mit Sicherheit einfach auch für mich, aber auch fürs Team, fürs teamliche Füge und insbesondere natürlich auch die einzelnen betroffenen Personen das herausforderndste war.

00:00:09: Und schon auch ein Stück weit noch ist, dass ich mich von in so vier Mitarbeiterinnen getrennt habe.

00:00:16: Das ist gerade auch noch im Prozess.

00:00:18: Es gibt dann irgendwann festgestellt, Ich bin so viel am koordinieren und so viele am abstimmen.

00:00:22: Soviel kleine Entscheidungen noch drin.

00:00:24: Dass auch hier dieser Schritt erfolgt ... der denn wir am aller, allerschwersten gefallen ist.

00:00:34: Herzlich willkommen zum Podcast gemeinsam erfolgreich selbstständig von I Love Mind!

00:00:39: Hier lernst du alles rund um den Sinn und Persönlichkeitsorientierten Start in deine Selbständigkeit.

00:00:43: Wir zeigen dir wie du voller Klarheit und Passion dein eigenes Online-Business findest und aufbaust.

00:00:48: Wir brennen dafür deinen Traum vom freien selbstbestimmten Leben wahr werden zu

00:00:52: lassen

00:00:53: Denn wir brauchen mehr ambitionierte Menschen wie dich, die mit ihrem eigenen Business einen echten positiven Impact kreieren

00:00:59: wollen.

00:01:00: Mein Name ist Simon Vogt und ich bin der Gründer- und Geschäftsführer von I Love Mind.

00:01:09: Über die letzten Wochen haben wir Produkte eliminiert das Team verkleinert Die Teilnehmerzahlen reduziert, die Preise werden wir jetzt zum ersten Juli erhöhen Und eigentlich machen wir gerade alles komplett anders Wie es der normale Coachingmarkt macht Und ich will dich in der heutigen Folge einfach diese ganzen Entscheidungen mitnehmen, dir auch zeigen was du für dich, für deinen Business oder die Zukunft lernen kannst.

00:01:33: Was ich vielleicht anders gemacht hätte und somit eine rohe ehrliche Update-Folge dir geben damit du auch einen Gefühl dafür hast, was passiert bei I Love Mind eigentlich so im Hintergrund Ende.

00:01:47: Ich habe gemerkt... Ich habe zu viele Kunden in der Betreuung, ich habe zu viel im Team zu koordinieren.

00:02:00: Es ist einfach in Summe zuviel gewesen und für mich dann ehrlicherweise auch ein Stück weit eine Reißleine.

00:02:07: Also ich bin dann Ende des Jahres nach Thailand geflogen und hab noch auf dem Flug nach Dubai sechs Stunden durchgejournet.

00:02:15: Für mich gibt es eine Selbstcoaching Methode entwickelt, wie sie kann ich auch hier verlinken.

00:02:19: wenn du mal Klarheit suchst in kurzer Zeit super super wertvoll.

00:02:22: Und noch sehr transparent mit umgegangen habt dann für mich einfach gemerkt so hey In diesem ganzen Journal Prozess Ich liebe im Kern was ich tue.

00:02:32: Ich liebe das.

00:02:32: Ich bin da komplett in meiner Essenz, in meiner Stärke, Menschen, die glauben an sich selbst zu schenken und sich dazu zu trauen, endlich für sich loszugehen, zu bemutigen, zu befähigen den Traum von eigenem Business zu realisieren, die passende Geschäftsidee zu finden, für sich einzustehen einfach auf das zu hören was sich von Herzen richtig gut anfühlt.

00:02:51: also das ist das was ja meine Essenz weiter auch im ganzen Business is.

00:02:57: Und dennoch, weil ich gemerkt war.

00:02:59: Ich bin

00:02:59: K.O.,

00:03:00: ich bin platt, ich bin leicht reizbar... ...ich bin mental zwar super präsent und klar aber einfach körperlich platt.

00:03:07: Ich war einfach durch!

00:03:09: Und in dem Zuge habe ich dann für mich genau diese eine Kernerkenntnis gezogen eben dass ich es liebe.

00:03:16: Aber das ist mir in Summe einfach zu vieles Und somit hat's damit eigentlich die ganzen Veränderungen angestoßen Weil ich mir dann genau überlegt hab naja was is denn eigentlich?

00:03:24: Das was mich ...unruhig gemacht.

00:03:26: Was ist denn das, was mich unter Druck setzt?

00:03:28: Was ist dann das,... ...was mir zu viel

00:03:29: ist?".

00:03:32: Und so bin ich im Prinzip jeden einzelnen Bereich durchgegangen und bin ja unter anderem als Element Nummer eins irgendwann drauf gekommen.

00:03:39: Naja!

00:03:40: Wenn wir mal ehrlich sind für einen netten Umsatz den wir ungefähr gerade generieren von... ...eins, drei, eins, vier Millionen Euro haben wir zu viele Produkte.

00:03:50: Das hat auch dafür gesorgt weil ich in jedem einzelne Produkt bis heute drin war dass ich so viele Sachen allein schon Produktseite gemiliert habe.

00:04:00: Ich merkte, es geht nicht!

00:04:02: Ich kann das nicht.

00:04:03: und jetzt ja du weißt, wenn du mir schon ein bisschen länger folgst?

00:04:06: Ich bin natürlich auch ein Mensch, ich kann mir vieles Neues begeistern, Liebe ist neues zu kreieren und hab mich darin einfach auch ein Stück weit verloren, dass ich Dinge kreiert habe, weil es mir Spaß macht und dann halt einfach dieses Kerngeschäft gar nicht so als die absolut essenz gesehen habe sondern diese ständige neu entwickeln.

00:04:27: und das ist definitiv ein absolut gefährliche zone sag ich mal gerade für uns.

00:04:32: keiner persönlich kann es zu schnell in zu vielen neuen produkten verlieren.

00:04:35: also heißt ich bin eigentlich völlig auch eine eigene ein eigenes Muster getappt, das mir bewusst ist.

00:04:40: Naja aber long story short.

00:04:42: wir haben dann natürlich uns hingesetzt oder ich habe mich auch eingesetzt und überlegt naja was sind denn so die wichtigsten Produkte wo erfüllen wir den meisten Mehrwert?

00:04:50: Was liegt mir auch am meisten am Herzen und sind dann eben relativ schnell darauf gekommen dass wir sowohl die Business Retreats eliminieren werden was viele gewundert hat.

00:04:58: Aber du musst dir belegen da war so viel organisatorischer Aufwand zu viel mehr finanzielles Risiko drin Und einfach nicht.

00:05:05: Die ist so viel ablenkung auch über viele wochen.

00:05:08: also wir haben zweimal im jahren experience also ein business retreat gemacht das heißt wir hatten zwei mal eigentlich fast über acht wochen eine totale ablenkung von eigentlich unser kernesens und.

00:05:17: Und es ist auch ein programm was ich sehr individuell betreut habe, wo wir dann zum allerersten war sozusagen die reißleine gezogen haben das eingestammt haben.

00:05:24: und das zweite dann auch bei der Community.

00:05:26: Das ist eigentlich ein super cooler Grundgedanke, ich feiere ihn nach wie vor.

00:05:30: aber auch was ja wo wir gemerkt haben hey wenn wir so eine ganze School-Community ins Leben rufen wollen es braucht richtig viel Betreuung, es braucht wirklich viel Aufwand wenn man's gnadenlos unterschätzt und haben dann auch entschieden das ganz wieder einzustampfen.

00:05:43: also da auf jeden Fall das Produktportfolio jetzt wieder fokussierter und das fühlt sich so richtig an.

00:05:49: tja der Schiss dass mich das dann irgendwie Ja, irritiert.

00:05:52: Weil ich ja die Produkte genauso liebe und ich kann dir sagen so dass seitdem wir diese Umstellung gerade schon einleiten fühlt sich es so richtig an zu wissen Es gibt eine Ideation zur Ideenfindung Es gibt ne Creation zum Businessaufbau Es gibt einen Mandring für alle, die skalieren wollen Es gibt nur eins-zu-eins Betreuungen, die super exklusiv individuell einzeln mit mir zusammenarbeiten möchten Und es gibt ne Coachingausbildung.

00:06:13: Das ist eh schon relativ großes Portfolio.

00:06:17: Schön ist von A bis Z, was jede Phase abdeckt.

00:06:20: Eine methodische Ausbildung die das Ganze noch untermalt und damit es alles gesetzt und damit fahren wir jetzt auch mehr erst mal an.

00:06:28: Und in diesem Zuge eben nach diesem ersten Produktportfolio verkleinern kam dann natürlich auch der Gedanke naja wollen wir das alles weiter so machen?

00:06:37: Wollen wir das in der Größe weiter laufen lassen und sind hier auch darauf gekommen dass Bei einer Ideations Kulisse haben wir eine Achtzehnteinnehmer, sozusagen maximal die Durchlaufen können.

00:06:48: Das ist eh eine supergeile Größe und bei der Creation haben es ein bisschen erweitert.

00:06:52: Wir haben erst acht pro Monat mitgenommen, zehn pro Monate an zwölf pro Monaten, das werden wir auch wieder reduzieren.

00:06:56: also auch hier die Mitarbeiter...die Teilnehmerzahl auch wieder reduzieren.

00:07:00: auf gleicher Punkt will mehr Fokus.

00:07:02: ich will für weniger Menschen viel mehr Mehrwert kreieren.

00:07:06: Ich bin Mensch!

00:07:06: Ich kreiere Mehrwert in der Tiefe bei einzelnen Menschen, wenn wir erst einen kleineren Gruppen arbeiten dann ist der Mehrwert für alle einfach viel mehr gegeben und es ist viel mehr flow drin.

00:07:19: Und das hat eben dafür gesorgt dass wird nicht nur einmal in der Teilnehmerzahl sondern es ist gleich das nächste Update danach Sondern auch im Produkt selber noch mal vieles verbessern werden weshalb die ja auch sagen hey wenn wir in der exklusivität hoch gehen wie verbärsene Produkte eineinhalb Jahre die Preise nicht mehr erhöht, dass wir einen ordentlichen Sprung machen werden.

00:07:42: Wir werden um circa fünfzehn Prozent hoch gehen insbesondere bei der Creation zu einem Kern-Businessaufbau-Programm.

00:07:49: deswegen auch da ganz klarer Hinweis wenn du mir den alten Preis noch sichern möchtest von den letzten anderthalben Jahren dann darfst du jetzt auf uns zukommen.

00:07:58: zum ersten Juli tritt das ganze in Kraft, dass es die preise ordentlich hochsetzen wird Und das war einfach nur eine logische Konsequenz, weil wir so viel Liebe, so viel Effort in dieses ganze Produkt schon gegeben haben.

00:08:08: Wir haben allein bis zu fünf Live Pots die man besuchen kann und haben jetzt eben – und es ist gleich das nächste Update – Noch ein super spannenden Hebel, an dem ich auch gerade viel arbeite und zwar bauen wir an KI Assistenten.

00:08:22: Also das heißt dass für diese ganzen einzelnen Elemente Positionierung Branding Vermarktungs Nachrichten sozusagen Social Media Profilie Profile Konzertgestaltungen all das was wir individuell Feedback einen KI Assistenzen bauern der dir sozusagen den Vierundzwanzig Sieben darauf Feedback gibt.

00:08:47: Was halt... ultrageile ist, weil das war eine so große Anforderung von vier Kunden, die man wieder gesagt haben, hey, könnt ihr mich nicht quasi noch enger an die Hand nehmen?

00:08:54: Mehr Sparrow geben und der Wunsch natürlich, das ad hoc zu haben.

00:08:59: Und dass jetzt auch eine Lösung, an der wir gerade arbeiten bauen da mehr oder weniger eigentlich unsere eigene Software-Lösungen also das richtig crazy und reichend.

00:09:05: das ganze dann mit unserem Wissen was über die ganzen letzten Jahre geeignet uns angeeignet haben ist auch nochmal ein wahnsinniger Mehrwert den wir gerade schaffen und so ist einfach gerade viel im Umbruch.

00:09:15: Wir haben ein ganz neues Modul kreiert in der Creation, eine dreißig Tage Sichtbarkeits-Challenge, wo wir genau vorgeben was wann wie wo zu tun ist.

00:09:24: Einfach diesen Schritt in die Sichtbarkeit leichter meistert.

00:09:27: also diese Produkte sind einfach so lebendig bei uns und so sehr sich am Weiterentwickeln dass das gerade auch einfach sehr richtig anfühlt hier nachzuziehen.

00:09:40: Genau, das sind die wichtigsten Essenzen und was mit Sicherheit für mich aber auch fürs Team gefüge.

00:09:47: Und insbesondere natürlich auch für die einzelnen betroffenen Personen.

00:09:50: Das herausforderndste war und schon ein Stück weit noch ist, dass ich mich von in so vier Mitarbeiterinnen getrennt habe – gerade auch im Prozess – weil es genau diesen gleichen Zuge eben ... viel Koordination bedeutet hatte.

00:10:11: Also wir waren in so einem Mitzuschuss jetzt dreizehn Leute, ich bin der Einzige der Vollzeit drin ist uns alle Teilzeit aber es war halt einfach wenn du eine Person mehr addest dann multipliziert sich einfach die Kommunikation.

00:10:21: soviel mehr und ich habe dann irgendwann festgestellt Ich bin so viele am koordinieren und so viel am abstimmen So viel kleine Entscheidungen noch drin.

00:10:28: dass auch hier ja dieser Schritt erfolgt ist sicher der der mir am aller allerschwersten gefallen ist weil Ich so eigentlich per se ein unfassbar loyaler Mensch bin und durchziehe.

00:10:44: Und auch mache und kreiere einfach darin für Menschen, die ich kenne und in meinem Umfeld sind.

00:10:49: Und jetzt hier einfach natürlich dann anders gehandelt habe weil es sehr aus dem persönlichen Grund war.

00:10:56: Und ich hab gesagt aber ich kann diese Teamgröße und kann und will diese Team-Größe gerade nicht mehr halten genauso wie im Umfang der Produkte.

00:11:04: Dieses ganze Package Und das war mit Sicherheit einfach echt super herausfordernd und auch in Bereichen, dem ich sehr gewachsen bin.

00:11:13: Vieles mit Sicherheit nicht so gemacht hat wie es im Buche besteht.

00:11:18: Ein unfassbar harmoniebedürftiger Mensch.

00:11:22: Ich muss sagen, ich habe da viele Lernerkenntnisse rausgezogen.

00:11:27: Wie man es auch in so einem Verbesser machen kann, das möchte ich auch ganz ehrlich sagen.

00:11:31: Ich habe einfach meine Stärken in anderen Bereichen und für mich solche Abschiede oder irgendwas zu beenden immer super herausfordernd.

00:11:38: Und das ist definitiv was mir jetzt schon auch zugesetzt hat über die letzten Wochen Monate weil wir halt ja wenn wir das so zusammengeschweißt sind natürlich als Team über die letzten Jahre.

00:11:50: Wir haben de facto eigentlich keine Fluktuation und das waren jetzt unterschiedlich, ja Leute waren unterschiedlich lange dabei von drei zu zwei Monaten bis aber auch zu vier Jahren.

00:12:01: Ja und das ist was uns natürlich als team jetzt gerade noch mal uns neu formieren lässt und wo wir jetzt auch noch dabei sind um es einfach auch neu zu finden.

00:12:11: und gleichzeitig auch wenn das unfassbar hart ist und auch diese Entscheidung hart war, spüre ich ja tief in mir dass es das richtige ist.

00:12:21: Und das Richtige war mit Sicherheit einfach auch die schwierigste Entscheidung gewesen, die ich über die letzten Jahre treffen musste weil sie sehr stark nochmal um ein persönliches Bedürfnis berücksichtigt hat nämlich eben nach diesem kleineren Umfang weil ich mich immer geschworen habe.

00:12:42: Hey, wenn mein Business vorantreibe dann einfach in Flow und Leichtigkeit und Liebe und so dass es mir im Einklang mit dem ist was ich suche was ich möchte nicht nur meiner Persönlichkeit sondern auch meinen Bedürfnissen.

00:12:55: und das war für mich jetzt mit einfach auch die schwierigste Entscheidung weil es zu harte Grenzen gesetzt hat.

00:13:03: und dennoch spürt hier tief in mir dass es richtig ist und richtig wahr Da kannst du mir auch gerne eine Direkt Nachricht schicken.

00:13:11: Solltest du vielleicht in einer ähnlichen Situation sein, wie gesagt da ganz viele andere Kinder ist jetzt rausgezogen und ja ich würde sagen das sind eigentlich so die größten wichtigsten Veränderungen bedeutet.

00:13:21: im Summe ist es gerade einfach auf so ein neues Ausrichten Neues umbauen.

00:13:28: wir sind gerade noch auch ich habe schon nächste Ideen wie wir quasi innerhalb der bestehenden Programme die Betreuung nochmal besser machen können, wie wir dafür sorgen können dass wir noch mal eng an den Leuten dran sind.

00:13:37: Unsern Kunden daran sind mit viel Technik am Hintergrund am arbeiten so das man beispielsweise individuelle Checkpoints also sozusagen Updates gibt nach jedem Modul oder nach gewissen Zeiträumen, sodass dann wir das als Kundenbetreuungsteam sehen und noch einen näheren besseren Einblick in die Kundensituation haben.

00:13:56: Also ganz viele Sachen im Planung fühlt sich auch sehr richtig an gerade wirklich diese Kernprodukte zu optimieren nochmal besser zu machen so diesen Anspruch an Qualität wie immer total oben zu haben.

00:14:07: Und das Schöne ist dass es sich einfach auch in der Zufriedenheit der Kunden so sehr spiegelt.

00:14:13: also Definitiv seit Jahren ja schon mein Highlight und auch aktuell nach wie vor, dass wir eine super hohe Kundenzufriedenheit haben.

00:14:22: Super gute Erfolgsquoten!

00:14:25: Und vor allem ein so schönes persönliches Nahrbares und tolles Verhältnis zu unseren Kunden.

00:14:32: Dadurch, dass wir natürlich sehr eng betreuen in der Ideation vielleicht dreimal in einer Woche in der Creation in den Business-Aubbau-Programm, vielleicht bis zu fünfmal eine Woche ich werde auch hier noch mal stärker involviert sein.

00:14:43: Das ist übrigens auch so ein Schritt weil es mir wichtig ist wirklich in diesen Kernprodukten präsent zu sein... ...und nah an den Menschen dabei zu sein.

00:14:50: Ich habe in der creation bisher einen Call pro Woche gehabt.

00:14:53: Ich werde das jetzt erweitern um ne zweiten Call wert des Thema Positionierung wieder an mich nehmen, also wird da gleich zweimal der Woche verfügbar sein.

00:15:02: Also diese Nähe ist das was einfach auch nach wie vor super schön ist und für mich als Team auch das Zusammenarbeiten in der All-of-Mindwelt so sehr ausmacht weil ich bin einfach nicht der Typ für eine übelste krasse Eskalierung mit Gruppengrößen, irgendwie siebzig, achtzig, neunzig Leute.

00:15:21: Ich habe einmal eine Gruppe betreut mit seventy vier Leuten.

00:15:24: Es war viel zu viel, das waren viel zu viele Leute.

00:15:26: Das war null Individualität drin und wir haben einfach unseren Sweetspot bei, ich sag mal, dreißig Leuten und weniger.

00:15:34: Und tendenziell sind wir eigentlich immer so um die, ich sage mal zwanzig-fünfundzwanzig in den Kreuz.

00:15:38: Und das ist einfach auch die Grund magic, die bleiben soll somit einfach auch diese Schritt zu sagen nein nicht weiter skalieren, skalieren, skalierendes was dir jeder da draußen sagen würde sondern einfach hey im Einklang so dass es sich richtig anführt Und so dass ich das auch lebe, was ich immer predige.

00:15:56: Nämlich auf dich zu hören, auf dein Herz zu hören und auf deine Bedürfnisse zu hören.

00:16:01: Dein Leben danach auszurichten den Mut dafür zu haben.

00:16:04: Auch schwierige Entscheidungen zu treffen wenn du in deinem Herzen spürst ist es das Richtige.

00:16:10: So bist du in deiner Kraft, so bist du an der Magic.

00:16:14: Genau das stelle ich gerade sicher also dass ich... Nicht nur dir, sondern zukünftig auch ganz viele andere Menschen noch diese Magic teilen kann und dabei nicht selber auf der Strecke bleiben.

00:16:25: Also damit sehr rohe, sehr direkte, ehrliche Einblicke in Entscheidungen die einen auf mein Welt geprägt haben... Ich hoffe für dich auch spannende Themen dabei, die vielleicht auch umsetzen kannst.

00:16:37: Wenn du Fragen hast zu einem der Punkte schreib mir, schick mir eine DM, kommentiere hier drunter und damit bist du einfach schon mal im Bilde.

00:16:46: Und wie gesagt nochmal ein letzter Reminder.

00:16:48: Preise werden steigen!

00:16:50: Achtung, Achtungen zum ersten Siebten.

00:16:51: deswegen gerne bei uns melden wenn du schon länger überlegst mit uns zusammenzuarbeiten.

00:16:55: danach ja geht's noch einmal eine Qualitätsstufe nach oben.

00:17:00: in dem Sinne hau rein alles Liebe dein Simon.

00:17:04: Ich hoffe, dass dir die Podcast-Folge gefallen hat und du deinen Neues Wissen direkt

00:17:08: umsetzt.

00:17:09: Denn deine Zeit ist

00:17:10: zu wertvoll

00:17:11: und dein unternehmerisches Potenzial

00:17:13: zu groß,

00:17:14: um weiter auf den richtigen Zeitpunkt

00:17:15: zu warten!

00:17:17: Genau deswegen machen wir dir hiermit ein Geschenk.

00:17:20: Wir zeigen dir in einem kostenlosen ganz persönlichen

00:17:22: Gespräch

00:17:23: wie du das gelernte direkt umsetzen kannst.

00:17:26: Dafür gehe ihr auf www.ailofmind.com Academy.

00:17:30: slash Beratung und sichere dir jetzt deinen freien Termin.

00:17:34: Kein Haken, kein Druck sondern einhundert Prozent

00:17:38: auf Augenhöhe!

00:17:39: Denn unser größtes

00:17:40: Ziel ist es

00:17:41: dein unternehmerisches Potenzial zu entfalten um deinen großen Traum vom eigenen Business endlich wahr werden

00:17:47: zu lassen.